为进一步推动长坂坡社区就业再就业工作，大力开发就业岗位，创建充分就业社区，构建和谐社区，根据上级有关精神，结合长坂坡实际情况，制定创建充分就业社区方案：
      一、指导思想和意义
      以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻省市区就业再就业工作指示精神，开发社区就业岗位，建立下岗失业人员台帐，开展职业技能培训和推荐就业，落实各项优惠政策，加强对就业人员的维权服务与管理，促进社区各项工作顺利进行，构建和谐社区。
      二、目的和要求
     1、社区登记失业人员就业率达100%；
     2、社区内有劳动能力和就业愿望的各类持《再就业优惠证》的下岗失业人员再就业率达98%以上，“4050”和就业困难的人员再就业达95%以上。
     3、社区无零就业家庭，双下岗职工家庭实现就业；
     4、社区劳动保障机构平台达标，做到“六到位”；
     5、社区劳动力状况，“失业人员”，就业信息等社区基本台帐健全，并及时更新。
     三、工作步骤及时间安排
     1、宣传发动。元月1日至2月28日，印发劳动力资源登记宣传单，宣传劳动保障政策法规，制定实施方案。
     2、调查摸底。3月1日至4月30日，以居民小组为单位，开展社区力劳动资源调查，填写资料，重点摸清“六类人员”零就业家庭，“4050”和“4555”人员生活状况。
     3、5月1日至8月31日，组织居民参加创业、就业培训，指导和就业援助、推荐就业，对就业困难职工采取责任到人的办法，争取就业率达95%以上。
     4、落实优惠政策。9月1日至11月31日，开展社保援助的审核，认定和公示，对灵活就业人员加强跟踪服务与管理，维权劳动者合法权益。
     5、总结汇总。12月1日至12月31日根据全年的工作计划，认真总结经验，做好档案资料的汇总，迎接检查。
     四、工作要求
    1、要明确责任。创建充分就业社区是构建和谐社区的重要组成部分，居民实现就业后经济上才能富裕，社会才能保持稳定。
    2、要形成合力。劳动保障是民心工程，要广泛动员，整合社区资源，促进就业的稳定与提高。
    3、要狠抓落实。就业再就业工作是全社会共同关心的一件大事，只有把这项工作做好做细，抓落实，才能真正践行“三个代表”的重要思想。